I dipendenti di :

1. tutte le Amministrazioni pubbliche assunti con contratto a tempo indeterminato dal 31/12/2000 ;

2. tutte le Amministrazioni pubbliche assunti con contratto a tempo determinato dopo il 30/5/2000.

I dipendenti assunti prima del 31/12/2000 ,possono optare per il TFR aderendo contestualmente ad un fondo di previdenza complementare.

Per ogni anno di servizio si accantona il 6,91 % della retribuzione annua utile ai fini del calcolo del TFR .Per le frazioni di anno la quota è ridotta in proporzione computandosi per intero la frazione di mese uguale o superiore a 15 giorni.

Le quote accantonate,con esclusione della quota accantonata nell'anno,sono rivalutate al 31/12 di ogni anno ,con l'applicazione di un tasso dell'1,5% e dal 75% dell'aumento dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo,rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente.

La retribuzione utile è composta da :

1. stipendio tabellate;

2. indennità integrativa speciale;

3. retribuzione individuale di anzianità;

4. e gli altri emolumenti utili ai fini delle indennità preesistenti  

I lavoratori dipendenti da Enti ed Amministrazioni che liquidavano direttamente i trattamenti di fine servizio ,devono presentare domanda agli Enti datori di lavoro.

La disciplina del TFR prevede che i dipendenti con almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro ,possano chiedere un'anticipazione per motivi previsti dalle norme (prima casa,spese mediche),non superiore al 70% del trattamento cui avrebbero diritto nel caso di cessazione alla data della richiesta .

L'applicazione al pubblico impiego della normativa sull'anticipazione spetta alla trattativa sindacale di comparto.